הפודקאסט שלנו

פרק ראשון ובו אנו מראיינות את שגית סלע גל, שמספרת לנו על המסלול שהוביל אותה מנעורים בפריפריה הרחוקה, לתפקיד בכיר באחת החברות המובילות המשמעותיות בישראל, על אתגרים בשוק התעסוקה העכשווי, ועל מהלכים חדשניים ונועזים בניהול משאבי האנוש ברפאל.

סיגל סרור מספרת על דרכה מסיום הלימודים בתואר ראשון בפסיכולוגיה עד תפקידה הנוכחי כסמנכ"לית משאבי אנוש בחברת קלטורה. על כניסתה לתפקיד בארגון שצמח ללא משאבי אנוש, ועל פרוייקט ה-
2Stream
פלטפורמה גלובאלית לתהליך הערכה ושיח שעושה שימוש בוידאו, חוזקות ופסיכולוגיה חיובית.

גליה מספרת על דרכה בעולם משאבי האנוש, על היכולת לקרוא תיגר על הסיפור שלנו ולפרוץ גבולות אישיים, על התשוקה לחבר בין הביזנס לאנשים ועל האובססיה למיצוי של הפוטנציאל האנושי.
כמו כן, היא עונה על שאלות כמו - איך מייצרים אינטגרציות בין טכנולוגיות לאנשים, איך מגשרים על הפערים בין התרבויות השונות של חברות שעוברות מיזוג, איך מייצרים בחירה ואקטיביות בקרב העובדים, ואיך נותנים מקום לזהות מקומית בארגונים בינלאומיים.

רותם קציר
Head of People
בקרן הון הסיכון פיטנגו מספרת על משאבי אנוש בסטארט-אפים,
ועל ההיסטוריה הייחודית שלה בתחום כיועצת חיצונית וכסמנכלי"ת משאבי אנוש

דנה ברזילי,
סמנכ"לית משאבי אנוש בסייברביט,
מספרת על דרכה מעולם ההדרכה במשאבי אנוש ועד היום - כסמנכ"לית בארגון חדשני ומשתנה ללא הרף.
היא משתפת אותנו בדרכי חשיבה ובכלים שעוזרים לה בדרך, ובחשיבות הגבוהה שהיא מיחסת לחוויית העובד ולפרטים הקטנים שיוצרים אותה.

ד"ר שלומית קמינקא, מנכ"לית משאבי אנוש ישראל, מספרת לנו על נקודות ציון בחייה האישיים והמקצועיים השזורים בחיי העמותה למן הקמתה.
שלומית, שהמקצוע הוא חלק מהדנ"א שלה, תספר על מיסוד המקצוע כפרופסיה בארץ, ותשתף מניסיונה כמרצה וחוקרת באקדמיה, כמנהלת משאבי אנוש בארגונים, כמי שהיתה בין יוזמי ומקימי העמותה וכאשת משפחה.

נטע פיס, סמנכ"לית משאבי אנוש ב IDOMOO,
מספרת על דרכה מתפקידה הראשון בצבא כמש"קית ת"ש וקצינת שלישות, שם נזרעו הזרעים הראשונים של אהבתה למקצוע, דרך לימודים בחוג למשאבי אנוש באוניברסיטת חיפה
ותפקידים בארגונים מגוונים, כגון רפאל, IBM ועד לתפקידה כיום כסמנכ"לית משאבי אנוש ב IDOMOO.
נטע רואה את תפקידה כשילוב בין אסטרטגיה לנשמה, עם דגש על מערכות יחסים בעבודה ,HR Strategy & Soul.
מוזמנים לשמוע איך היא מיישמת את התפיסה הייחודית ומעוררת ההשראה שלה בפרק החדש...

גלית צוקר סמנכ"לית משאבי אנוש גלובאלית - סודה סטרים,
על דרכה מניהול מחלקת שירות לנוסע בתקופת הלימודים
ועד תפקידה היום כסמנכ"לית משאבי אנוש גלובאלית בסודה סטרים - או כפי שהיא אוהבת לכנות את זה -סמנכ"לית משמעות ארגונית.
היא מספרת על החשיבות של המקום של משאבי האנוש בקדמת הארגון, על מגוון האוכלוסיות שעובדות בחברה ויוצרות יחד מיקרו קוסמוס של החברה הישראלית ועל עידוד יוזמות מהשטח המביאות חדשנות ומעלות את רמת המחוברות אצל העובדים.
לדבריה, בסודה סטרים יודעים ש -
Its all about the people
ואם יש פוטנציאל ויש מוטיבציה אז השמים הם הגבול.

גליה אלוני - שותפת משאבי אנוש בארנסט & יאנג ישראל
(EY Israel)
מספרת על דרכה ממחלקת הת"ש ופיקוד על קורס מש"קיות ת"ש בצבא ועד להיותה מנהלת ושותפה בחברת ארנסט & יאנג ישראל כיום.
היא מספרת על התפתחות משאבי אנוש בחברה, על הדגש הגדול שיש לחוויית העובד בתרבות הארגונית ועל החשיבות שיש ביצירת איזון בין עבודה, משפחה וחיי חברה. על תרומתה להגדלת אחוז הנשים בתפקידי ניהול בחברה, על פיתוח הדנ"א של החברה דרך יצירת מרחב של פיתוח וצמיחה לצעירים ושמירה על קשר ויחסים באמצעות מועדון בוגרים ושגרירים.
גליה מתמחה בניהול יחסים ולטענתה,
Its all about relationships -
ואם נדע לעשות את זה נכון נוכל להגשים כל שאיפה ארגונית שלנו.

איפה מתחברים מהלכי משאבי אנוש בסקאלה גדולה במיוחד, חוסן נפשי בתנאי סטרס, אהבה גדולה לתרבות איטליה ועידוד חסר פשרות להפועל ירושלים?‏ אצל אלונה אייל פריד, סמנכ"לית משאבי אנוש באינטל ישראל.‏ השיחה הוקלטה באוגוסט 2022.

רונית רונן קרפול, משנה למנכ"ל ומנהלת ההון האנושי בארגון ב-Western Digital ישראל, מדברת על חשיבות הגיוון וההכללה לביזנס, על תרומה לקהילה כדרך חיים ועל פרואקטיביות כגישה בריאה שמביאה תוצאות.

לימור מדברת על השינויים המשמעותיים שעברו על ישראכרט בשנתיים האחרונות, מאז שהפכה מחטיבה בבנק הפועלים לחברה בפני עצמה,
על המהפיכה והטרנספורמציה העסקית של ישראכרט שכללה בנוסף גם מעבר לבניין חדש, עבודה היברידית ותוכניות ארגוניות יוצאות דופן ועל פרויקט מיוחד מאוד: "המשפיעניות של ישראכרט".