• דף הבית
  • אודות העמותה
  • חזון וייעוד
  • אסטרטגיה ואתיקה
  • חברות בעמותה
  • אירועים
  • חיפוש
    חיפוש
    • תחרות מצוינות
    • תחרות המצוינות 2016
    • מפגשי למידה
    • מחוברות עובדים
    • פיתוח ארגוני
    • מחוברות
    • אחריות חברתית
    • חדשנות פנים ארגונית
    • הסמכה
    • מכבי שירותי בריאות
    • השתלמויות מקצועיות
    • התארגנויות עובדים
  • חברי האתר
  • קטגוריות
    • דיני עבודה
    • מדד המקצוענות במשאבי אנוש
    • תחרות המצוינות במשאבי אנוש
    • מנטורינג
    • הסמכה
    • שוויון הזדמנויות בעבודה
    • מחוברות
    • Global HR
    • צמצומים והתייעלות
    • תרבות ארגונית
    • כנסים ומפגשי למידה
    • פיתוח ארגוני
    • השתלמויות מקצועיות
    • גיוס ומיון
    • פעילות בינלאומית
    • הבגרות החדשה
    • קבוצות עמיתים
    • סמנכ"לים משתפים
    • מן האקדמיה
    • עולם העבודה העתידי
    • תחרות המצוינות במשאבי אנוש 2017
    • תחרות המצוינות במשאבי אנוש 2018
    • People analytics
  • המוצרים שלנו
  • תחרות המצוינות במשאבי אנוש
  • מדד המקצוענות במשאבי אנוש
  • כנסים ומפגשי למידה
  • קבוצות עמיתים
  • השתלמויות מקצועיות
  • הסמכה במשאבי אנוש
  • תוכנית החניכה
  • מנטורינג
  • קטגוריות
    • דיני עבודה
    • מדד המקצוענות במשאבי אנוש
    • תחרות המצוינות במשאבי אנוש
    • מנטורינג
    • הסמכה
    • שוויון הזדמנויות בעבודה
    • מחוברות
    • Global HR
    • צמצומים והתייעלות
    • תרבות ארגונית
    • כנסים ומפגשי למידה
    • פיתוח ארגוני
    • השתלמויות מקצועיות
    • גיוס ומיון
    • פעילות בינלאומית
    • הבגרות החדשה
    • קבוצות עמיתים
    • סמנכ"לים משתפים
    • מן האקדמיה
    • עולם העבודה העתידי
    • תחרות המצוינות במשאבי אנוש 2017
    • תחרות המצוינות במשאבי אנוש 2018
    • People analytics
  • התחבר
  • סיפור חדש
אנשים זה מקצוע
תחרות המצוינות 2016
    אסטרטגיית מיתוג מעסיק ככלי תומך גיוס
    תחרות המצוינות 2016
    אסטרטגיית מיתוג מעסיק ככלי תומך גיוס
    השוק בישראל מהווה קרקע אתגרית מאוד לעוסקים במלאכת הגיוס. ארגונים בתחומים דומים משתדלים להיות תחרותיים ובכך לעמוד בציפיות המועמדים והעובדים. אסטרטגיית מיתוג מעסיק, היא אסטרטגייה ש בידול המעסיק באמצעות הבנת הצעת הערך הארגוני והיכולת להגיש אותו לקהל היעד. בגיגיה החלטנו לאמץ את אסטרטגיית מיתוג המעסיק ועשינו זאת בשלושה שלבים מרכזיים...
    הגוף המקצועי המוביל בישראל לקידום תחום משאבי אנוש
    2017-11-13 09:32:28
    שתפו
    פייסבוק0
    טוויטר0
    גוגל+0
    LinkedIn0
    אימייל9
    העברת ידע בין דורית – איך נערכים להעברת השרביט?
    תחרות המצוינות 2016
    העברת ידע בין דורית – איך נערכים להעברת השרביט?
    ברפאל נושא המשכיות הידע מהווה אתגר אסטרטגי מהמעלה הראשונה, כמענה לצורך החיוני להישרדות הארגון ולתחרותיות שלו. במסגרת זו גובש בחטיבת החימוש תהליך ייחודי של העברת הידע מדור המומחים הנמצא בתהליכי פרישה טבעיים, לדור הצעירים שלוקחים את שרביט ההובלה הטכנולוגית וההנדסית....
    הגוף המקצועי המוביל בישראל לקידום תחום משאבי אנוש
    2017-11-13 09:32:08
    שתפו
    פייסבוק0
    טוויטר0
    גוגל+0
    LinkedIn0
    אימייל1
    אדום בנשמה – תכנית אסטרטגית להעמקת מחוברות העובדים ב HOT
    תחרות המצוינות 2016
    אדום בנשמה – תכנית אסטרטגית להעמקת מחוברות העובדים ב HOT
    פרויקט "אדום בנשמה" הינה תכנית אסטרטגית שחטיבת משאבי אנוש מובילה בחברת HOT להגברת מחוברות העובדים. הצורך לחיזוק המחוברות של העובדים והלקוחות עלה בנקודת משבר השירות שהחברה חוותה בשנת 2015 , אשר "זלג" ופגע בתחושת המחוברות של העובדים. הנחת העבודה שליוותה את הפעילות הייתה שרק עובדים אשר מאמינים בעוצמות החברה וגאים במותג, יכולים לייצג אותה באפקטיביות בפני הלקוחות הקיימים והלקוחות הפוטנציאלים....
    הגוף המקצועי המוביל בישראל לקידום תחום משאבי אנוש
    2017-11-13 09:31:53
    שתפו
    פייסבוק0
    טוויטר0
    גוגל+1
    LinkedIn0
    אימייל3
    פעילות אחריות חברתית  - סינרון קנדלה ישראל עם כפר הנוער ע
    תחרות המצוינות 2016
    פעילות אחריות חברתית - סינרון קנדלה ישראל עם כפר הנוער ע"ש מאיר שפיה
    לפני יותר מ- 3 שנים יצאנו למסע משותף עם כפר הנוער ע"ש מאיר שפייה. אנו מקיימים מפגשים אחת לשבועיים בין עובדי החברה לנערים מהפנימייה, בשני ערוצי פעילויות עיקריים. לכל ערוץ נבחר מוביל שהוא מתנדב מהחברה. את המסע המשותף אנו עושים יד ביד עם עמותת ציונות 2000....
    הגוף המקצועי המוביל בישראל לקידום תחום משאבי אנוש
    2017-05-16 13:40:11
    שתפו
    פייסבוק0
    טוויטר0
    גוגל+0
    LinkedIn0
    אימייל0
    איזון חיים-עבודה וגיוון מגדרי בKlarna
    תחרות המצוינות 2016
    איזון חיים-עבודה וגיוון מגדרי בKlarna
    Klarna מושתתת ובנויה על כמה ערכים מרכזים: איזון בין בית והורות לעבודה, יצירת סביבת עבודה נעימה לנשים, תרומה לקהילה וחשיפת נשים לעולם התכנות. כל הערכים הללו ביחד ולחוד יוצרים את התרבות הארגונית שלנו ובאים לידי ביטוי החל מהנתונים המספריים אצלנו, ועד לפרויקטים חברתיים רבים בהם אנו לוקחים חלק ומובילים. במאמר שלהלן נספר לכם איך אנחנו עושים זאת...
    הגוף המקצועי המוביל בישראל לקידום תחום משאבי אנוש
    2017-01-08 08:15:14
    שתפו
    פייסבוק0
    טוויטר0
    גוגל+0
    LinkedIn0
    אימייל0
    מ
    תחרות המצוינות 2016
    מ "כח אדם " לשותף אסטרטגי בניהול ההון האנושי
    מגמת השינוי בתפקיד משאבי אנוש, נכנסת בהדרגה גם לגופים ציבוריים. אבי ברוך, מנהל משאבי אנוש של בית החולים הממשלתי שיבא, משתף על הדרך מגוף "כח אדם" מסורתי למשאבי אנוש המהווה שותף אסטרטגי....
    הגוף המקצועי המוביל בישראל לקידום תחום משאבי אנוש
    2017-01-05 08:16:38
    שתפו
    פייסבוק1
    טוויטר0
    גוגל+0
    LinkedIn0
    אימייל0
    קורס
    תחרות המצוינות 2016
    קורס "יישומי אינטרנט בטאבלט" לעובדי מטבח, ניקיון ותחזוקה
    כחלק מתפיסת החברה אשר דוגלת בהשבחת ההון האנושי, החליטה בזק בינלאומי לטפח את שכבת העובדים המועסקים דרך קבלני משנה, ובפרט את עובדי המטבח, ניקיון ותחזוקה. כחברה מס' 1 באינטרנט המהיר הציעה הנהלת האגף להעביר קורס יישומי אינטרנט, אשר יחשוף את העובדים לכלים טכנולוגיים שיכולים לשפר את איכות חייהם ולחסוך להם בזמן ובעלויות השוטפות, תוך הגברת השייכות למקום עבודתם....
    הגוף המקצועי המוביל בישראל לקידום תחום משאבי אנוש
    2016-12-22 09:01:56
    שתפו
    פייסבוק0
    טוויטר0
    גוגל+0
    LinkedIn0
    אימייל0
    BIZZABO is going GLOCAL
    תחרות המצוינות 2016
    BIZZABO is going GLOCAL
    ביזאבו היא חברת סטארטאפ בת חמש שנים. בחלוף שנה לקיומה של החברה, הוחלט לפתוח שלוחה בניו יורק. הדילמה שאיתה נאלצנו להתמודד הייתה כיצד לשמר את התרבות הארגונית החזקה שנוצרה בישראל, ובה בעת להתאים אותה לאופי השונה של עובדי החברה בצדו השני של העולם, כך שעל אף הבדלי התרבויות, הגילאים, המצב המשפחתי והאקונומי, כולם ירגישו חלק ממשפחה אחת גדולה, "ביזבוארים"....
    הגוף המקצועי המוביל בישראל לקידום תחום משאבי אנוש
    2016-12-21 10:08:38
    שתפו
    פייסבוק1
    טוויטר0
    גוגל+0
    LinkedIn0
    אימייל0
    למידה מתמדת במערך הכספים של הכללית
    תחרות המצוינות 2016
    למידה מתמדת במערך הכספים של הכללית
    מערך הכספים בכללית זוהו צרכי למידה רבים ובקשה להשקיע בלמידה של כלל העובדים. עמדנו בפני אתגר : להכניס רשימה ארוכה של תכנים ונפח לומדים גדול (כ-400 עובדים ומנהלים) בתוכנית למידה שנתית במשאבים הקיימים. הפיתרון שהצענו : למידה מתמדת (Lifelong Learning) : אימוץ תרבות למידה חדשה, ארוכת טווח, לכל מערך הכספים .תפיסת הLLL מעודדת מימוש הזדמנויות ללמידה בכל מקום, וזמן, תוך שילוב מגוון סוגי למידה....
    הגוף המקצועי המוביל בישראל לקידום תחום משאבי אנוש
    2016-12-21 09:35:37
    שתפו
    פייסבוק0
    טוויטר0
    גוגל+0
    LinkedIn0
    אימייל0
    מצויינות – היכולת להתמודד ביעילות נגד איומים עסקיים
    תחרות המצוינות 2016
    מצויינות – היכולת להתמודד ביעילות נגד איומים עסקיים
    לכבוד כנס המצויינות במשאבי אנוש 2016, שתפה אותנו ד"ר אפרת ליאני, סמנכ"ל משאבי אנוש מיקרוסופט, בתפיסת המצויינות של הארגון הגלובאלי הנדרש לחדשנות מתמדת....
    אפרת ליאני, קהילת "אנשים זה מקצוע"
    2016-12-18 12:08:36
    שתפו
    פייסבוק0
    טוויטר0
    גוגל+0
    LinkedIn3
    אימייל0
    טען עוד תכנים