סיזיפוס בימי קורונה: על משמעות בעבודה בימי שגרה ומשבר | 24.6

סיזיפוס בימי קורונה: על משמעות בעבודה בימי שגרה ומשבר | 24.6

המשמעות בעבודה ידועה כגורם מרכזי ביצירת Engagement של עובדים. עובדה זו נכונה בחיי היום יום, ועל אחת כמה וכמה בימי משבר.

למרות שכולנו מבינים זאת, קשה לנו להגדיר במדויק מה גורם למשמעות בעבודה וכיצד אפשר לתרגם זאת לכלים מעשיים שמשפיעים על העובדים.

בתקופת משבר המאופיין באי ודאות, כשהעובדים עסוקים בהסתגלות לשינוי, קשה עוד יותר לייצר משמעות.

המפגש הנוכחי יידון בנושאים אלה:

נכיר את מושג המשמעות בעבודה ואת חשיבות לפרט ולארגון.
  • נבין מה הן הדרכים להגביר את המשמעות בעבודה ברמת האישית, הצוותית והארגונית.
  • נלמד כיצד משמעות בעבודה הופכת למשאב אישי וארגוני במיוחד בתקופה של חוסר וודאות ,ונלמד על כלים יישומיים גם בתקופה זו.

על המרצה

ד"ר דנה פרג, פסיכולוגית של עולם העבודה וראש תכנית התואר השני בהתנהגות ופיתוח ארגונים במרכז הבינתחומי.

מתי?
יום ד', 24.6.20
בין השעות 14:00-15:30

 

הגוף המקצועי המוביל בישראל לקידום תחום משאבי אנוש

אתר קהילת מומחי ומומחיות ניהול משאבי האנוש בישראל. הוקם על ידי העמותה לניהול, פיתוח וחקר משאבי האנוש בישראל - מלכ״ר שמטרתו היא קידום מקצוע ניהול משאבי האנוש והעוסקים בו.

השארת פרטי מתענינים

לקבלת מידע נוסף, נשמח לשמוע מכם

אנא השאירו פרטיכם ואנו ניצור אתכם קשר בהקדם למידע נוסף
סיזיפוס בימי קורונה: על משמעות בעבודה בימי שגרה ומשבר | 24.6
הגוף המקצועי המוביל בישראל לקידום תחום משאבי אנוש

אתר קהילת מומחי ומומחיות ניהול משאבי האנוש בישראל. הוקם על ידי העמותה לניהול, פיתוח וחקר משאבי האנוש בישראל - מלכ״ר שמטרתו היא קידום מקצוע ניהול משאבי האנוש והעוסקים בו.

למידע נוסף ויצירת קשר