למידה מתמדת במערך הכספים של הכללית

למידה מתמדת במערך הכספים של הכללית

למידה מתמדת במערך הכספים של הכללית

אמירה יעקב, ראש תחום פיתוח למידה, מחלקת למידה הדרכה ופיתוח מנהלים, אגף פיתוח משאבי אנוש, שירותי בריאות כללית. amiraya@clalit.org.il 

 

במערך הכספים בכללית זוהו צרכי למידה רבים ובקשה להשקיע בלמידה של כלל העובדים. עמדנו בפני אתגר : להכניס רשימה ארוכה של תכנים ונפח לומדים גדול (כ-400 עובדים ומנהלים)  בתוכנית למידה שנתית במשאבים הקיימים.  

הפיתרון שהצענו :  למידה מתמדת  (Lifelong Learning) : אימוץ תרבות למידה חדשה, ארוכת טווח, לכל מערך הכספים .תפיסת הLLL  מעודדת מימוש הזדמנויות ללמידה בכל מקום, וזמן, תוך שילוב מגוון סוגי למידה.

שלב ההכנה והתכנון כלל הקמת תשתיות :תוכן וסביבה, הכשרת לבבות של המנהלים  וקביעת מסגרת לתכנית למידה מוסדית. 

כשהכל היה מוכן התחלנו את הלמידה המתמדת  בכנס התנעה לכל מערך הכספים.

בתום שנת הפעילות הראשונה, אנו שמחים לאמר כי המהלך הצליח: היחידות הקימו מעל 50 ערכים בויק'ספים, נערכו בממוצע 4-5 מפגשי למידה במוסד, בזכות ההיכרויות הבינאישיות שנוצרו במפגשי הלמידה  מתחילה להיבנות תחושת קהילה ובעזרת מנהלת הלמידה התחלנו לקדם ולטפל בנושאים משותפים.

בשנת 2017 נמשיך את הלמידה ונפעל  לחיזוק הקהילה ויצירת שיתופי פעולה.

הגוף המקצועי המוביל בישראל לקידום תחום משאבי אנוש

אתר קהילת מומחי ומומחיות ניהול משאבי האנוש בישראל. הוקם על ידי העמותה לניהול, פיתוח וחקר משאבי האנוש בישראל - מלכ״ר שמטרתו היא קידום מקצוע ניהול משאבי האנוש והעוסקים בו.

השארת פרטי מתענינים

לקבלת מידע נוסף, נשמח לשמוע מכם

אנא השאירו פרטיכם ואנו ניצור אתכם קשר בהקדם למידע נוסף
למידה מתמדת במערך הכספים של הכללית
הגוף המקצועי המוביל בישראל לקידום תחום משאבי אנוש

אתר קהילת מומחי ומומחיות ניהול משאבי האנוש בישראל. הוקם על ידי העמותה לניהול, פיתוח וחקר משאבי האנוש בישראל - מלכ״ר שמטרתו היא קידום מקצוע ניהול משאבי האנוש והעוסקים בו.

למידע נוסף ויצירת קשר