
תרבות ארגונית
תוצאות נמוכות בסקר מוטיבציה הובילו אותנו לצאת למסע לחקור ולהבין מה הגורמים המוטיבציוניים החסרים, שהביאו לתוצאות הנמוכות. במהלך המחקר גילינו שעצמאות, יכולת השפעה והרחבת הגבולות הם הגורמים המוטיבציוניים המשפיעים בקרב העובדים שלנו. בנוסף נחשפנו לתרבות ארגונית, שעד עכשיו הוטמעה והתפשטה בעולמות ההיי טק בעיקר – SELF MANAGEMENT TEAMS....
2018-12-24 15:46:53