מערך הכספים בכללית זוהו צרכי למידה רבים ובקשה להשקיע בלמידה של כלל העובדים. עמדנו בפני אתגר : להכניס רשימה ארוכה של תכנים ונפח לומדים גדול (כ-400 עובדים ומנהלים) בתוכנית למידה שנתית במשאבים הקיימים. הפיתרון שהצענו : למידה מתמדת (Lifelong Learning) : אימוץ תרבות למידה חדשה, ארוכת טווח, לכל מערך הכספים .תפיסת הLLL מעודדת מימוש הזדמנויות ללמידה בכל מקום, וזמן, תוך שילוב מגוון סוגי למידה....