• דף הבית
  • אודות העמותה
  • חזון וייעוד
  • אסטרטגיה ואתיקה
  • חברות בעמותה
  • אירועים
  • חיפוש
    חיפוש
    • תחרות מצוינות
    • תחרות המצוינות 2016
    • מפגשי למידה
    • מחוברות עובדים
    • מחוברות
    • פיתוח ארגוני
    • הסמכה
    • מכבי שירותי בריאות
    • השתלמויות מקצועיות
    • התארגנויות עובדים
    • אחריות חברתית
    • חדשנות פנים ארגונית
  • חברי האתר
  • קטגוריות
    • דיני עבודה
    • מדד המקצוענות במשאבי אנוש
    • תחרות המצוינות במשאבי אנוש
    • מנטורינג
    • הסמכה
    • שוויון הזדמנויות בעבודה
    • מחוברות
    • Global HR
    • צמצומים והתייעלות
    • תרבות ארגונית
    • כנסים ומפגשי למידה
    • פיתוח ארגוני
    • השתלמויות מקצועיות
    • גיוס ומיון
    • פעילות בינלאומית
    • הבגרות החדשה
    • קבוצות עמיתים
    • סמנכ"לים משתפים
    • מן האקדמיה
    • עולם העבודה העתידי
    • תחרות המצוינות במשאבי אנוש 2017
    • תחרות המצוינות במשאבי אנוש 2018
    • People analytics
  • המוצרים שלנו
  • תחרות המצוינות במשאבי אנוש
  • מדד המקצוענות במשאבי אנוש
  • כנסים ומפגשי למידה
  • קבוצות עמיתים
  • השתלמויות מקצועיות
  • הסמכה במשאבי אנוש
  • תוכנית החניכה
  • מנטורינג
  • קטגוריות
    • דיני עבודה
    • מדד המקצוענות במשאבי אנוש
    • תחרות המצוינות במשאבי אנוש
    • מנטורינג
    • הסמכה
    • שוויון הזדמנויות בעבודה
    • מחוברות
    • Global HR
    • צמצומים והתייעלות
    • תרבות ארגונית
    • כנסים ומפגשי למידה
    • פיתוח ארגוני
    • השתלמויות מקצועיות
    • גיוס ומיון
    • פעילות בינלאומית
    • הבגרות החדשה
    • קבוצות עמיתים
    • סמנכ"לים משתפים
    • מן האקדמיה
    • עולם העבודה העתידי
    • תחרות המצוינות במשאבי אנוש 2017
    • תחרות המצוינות במשאבי אנוש 2018
    • People analytics
  • התחבר
  • סיפור חדש
אנשים זה מקצוע
שוויון הזדמנויות בעבודה
    חדשנות בקידום גיוון והכלה באינטל ישראל
    גיוון והכלה
    חדשנות בקידום גיוון והכלה באינטל ישראל
    גיוון תעסוקתי (Diversity) ותרבות של הכלה (Inclusion) הם נדבכים וערכים מרכזיים בתרבות הארגונית של אינטל הגלובלית ובתרבותה של אינטל ישראל בפרט. בשלוש השנים האחרונות החלטנו לבצע קפיצת מדרגה נוספת בתחום הגיוון וההכלה בארגון. התמקדנו בגיוס, פיתוח ושימור עובדים מהמגזרים השונים עם דגש על הכלה כערך ליבה תרבותי....
    הגוף המקצועי המוביל בישראל לקידום תחום משאבי אנוש
    2019-01-03 12:30:45
    שתפו
    פייסבוק0
    טוויטר0
    גוגל+0
    LinkedIn0
    אימייל0
    איזון חיים-עבודה וגיוון מגדרי בKlarna
    תחרות המצוינות 2016
    איזון חיים-עבודה וגיוון מגדרי בKlarna
    Klarna מושתתת ובנויה על כמה ערכים מרכזים: איזון בין בית והורות לעבודה, יצירת סביבת עבודה נעימה לנשים, תרומה לקהילה וחשיפת נשים לעולם התכנות. כל הערכים הללו ביחד ולחוד יוצרים את התרבות הארגונית שלנו ובאים לידי ביטוי החל מהנתונים המספריים אצלנו, ועד לפרויקטים חברתיים רבים בהם אנו לוקחים חלק ומובילים. במאמר שלהלן נספר לכם איך אנחנו עושים זאת...
    הגוף המקצועי המוביל בישראל לקידום תחום משאבי אנוש
    2017-01-08 08:15:14
    שתפו
    פייסבוק0
    טוויטר0
    גוגל+0
    LinkedIn0
    אימייל0
    שווה לעבוד במכבי  -  אחריות חברתית בהיבט מגדרי
    תחרות המצוינות 2016
    שווה לעבוד במכבי - אחריות חברתית בהיבט מגדרי
    מכבי שירותי בריאות היא בית ומשפחה לכ-8,000 עובדים, רובן המכריע נשים. הרצון לבחון את שאלת המגדר במכבי, נולד על רקע חשיבות האחריות התעסוקתית ומובילות מכבי כמעסיק אטרקטיבי. אומץ ניהולי רב נדרש להחלטת הארגון לבחון באופן פרו-אקטיבי את היבט השוויון בין נשים לגברים , בשני תחומים: תחום השכר ותחום הניהול. מיכל הדס משתפת אותנו באופן הבדיקה ובממצאים....
    הגוף המקצועי המוביל בישראל לקידום תחום משאבי אנוש
    2016-12-18 11:58:28
    שתפו
    פייסבוק1
    טוויטר0
    גוגל+0
    LinkedIn0
    אימייל0
    מתן הקלות במבחני מיון למועמדים בעלי הפרעות קשב ולקויות למידה -   מניעת אפליה או הטעיית המעסיק?
    שוויון הזדמנויות
    מתן הקלות במבחני מיון למועמדים בעלי הפרעות קשב ולקויות למידה - מניעת אפליה או הטעיית המעסיק?
    מועמדים לקויי למידה ובעלי הפרעות קשב והיפראקטיביות מתקשים לצלוח תהליכי מיון בעולם העבודה. על פי חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות מעסיקים בישראל מחויבים בהתאמת מבחני קבלה לאנשים עם מוגבלות (כולל לקויות למידה). חשיבותו הרבה של החוק בהיותו מסייע לבעלי המוגבלות להשתלב ולתרום בעבודה ובחברה. יחד עם זאת החוק "מפקיר" באופן מסוים את המעסיק בכך שאינו דורש גילוי נאות מצד המועמד לגביי ההקלות שסייעו לו בהישגיו בלימודים ובמבחני המיון....
    ד"ר עדנה רבנו, קהילת "אנשים זה מקצוע"
    2016-03-30 10:39:15
    שתפו
    פייסבוק4
    טוויטר0
    גוגל+0
    LinkedIn1
    אימייל0
    קורס ממוני תעסוקת עובדים עם מוגבלות
    נגישות
    קורס ממוני תעסוקת עובדים עם מוגבלות
    בסוף שנת 2014 נכנס לתוקפו צו ההרחבה להעסקת אנשים עם מוגבלויות. על פי הצו נדרש כל ארגון ובו למעלה מ 100 עובדים למנות נאמן להעסקת עובדים עם מוגבלות...
    14/09/2016 - 28/09/2016 08:30am - 03:30am סמינר אפעל היסמין 1, רמת אפעל
    הגוף המקצועי המוביל בישראל לקידום תחום משאבי אנוש
    2016-03-29 16:53:02
    שתפו
    פייסבוק0
    טוויטר0
    גוגל+0
    LinkedIn0
    אימייל0
    העסקת אנשים עם מוגבלות - היבטים יישומיים במשאבי אנוש
    העסקת אנשים עם מוגבלות - היבטים יישומיים במשאבי אנוש
    Image courtesy of Teerapun at FreeDigitalPhotos...
    14/05/2015 08:30am - 01:30pm מרכז "נא לגעת" נמל יפו
    הגוף המקצועי המוביל בישראל לקידום תחום משאבי אנוש
    2015-04-26 07:07:17
    שתפו
    פייסבוק1
    טוויטר0
    גוגל+0
    LinkedIn0
    אימייל0
    טען עוד תכנים
  • תנובה
  • ניאופרם
  • נטפים
  • Mentor Graphics
  • לאומי קארד
  • אורנים המכללה האקדמית לחינוך
  • פלאפון
  • הפניקס
  • מפעל הפיס
  • Sigma Aldrich
  • רפאל
  • אוניברסיטת תל אביב
  • Waldorf Astoria
  • בנק אוצר החייל
  • עיריית תל אביב
  • בנק דיסקונט
  • הילטון
  • בנק ישראל
  • הכשרה
  • hp
  • בינת
  • אוניברסיטת אריאל
  • אמניר
  • בזק