
קריירה
מושג הקריירה בארגונים עבר מהפך. הדינאמיות הרבה של השוק מובילה למעבר ממסלולי קריירה מסורתיים למודלים חדשים של קריירה המבוססים על מגוון התנסויות המזמנות רכישה של כישורים ויכולות. החשיבות של בניית מסלולי התפתחות הנה קריטית ליצירת Engagement, ועם זאת ההטמעה של מסלולי קריירה (מובנים או דינאמיים) מעלה דילמות לא פשוטות נידונו בכנס השנתי המשותף לעמותה ולתוכנית לתואר שני בהתנהגות ופיתוח ארגונים במרכז הבינתחומי הרצליה. להלן סיכום הכנס...
2018-06-18 19:30:32