
מן האקדמיה
ניהול קונפליקטים הנו אחד האתגרים הגדולים בארגונים. זיהוי הסגנונות השונים לניהול קונפליקטים, וההבנה מהיכן הם נובעים, עשויה לסייע למנהלי משאבי אנוש בהתמודדות אפקטיבית הן בניהול קונפליקטים בהם הם מעורבים באופן אישי, והן בהיותם פעמים רבות הגורם הארגוני שנדרש לסייע, לכוון ולתמוך במנהלים המעורבים בקונפליקט.
המחקר המוצג להלן עוסק בתפיסת התפקיד של מנהלי משאבי אנוש והאופן בו תפיסות תפקיד שונות משפיעות על ניהול קונפליקטים בארגון....
2017-08-10 06:49:26