אסטרטגיית העמותה מושתת על ארבע רגלי היסוד הבאות, הנגזרות ישירות מתכלית קיומה וחזונה של העמותה בקרב קהילת משאבי אנוש - מיסוד ותמיכת העמותה בהפיכת קהילת העוסקים במשאבי אנוש לקהילה פרופסיונאלית
א. רגל יסוד ראשונה- פיתוח, קידום ומיסוד תשתיות תומכות ידע ומקצועיות .
המוטו המנחה: העמותה כמשאב לחיזוק הקהילה כ"קהילה פרופסיונאלית לומדת ומתפתחת ".
ב. רגל יסוד שנייה – קידום ומיסוד תשתיות מקדמות פיתוח ושכלול אתיקה מקצועית של ובקרב חברי הקהילה.
המוטו המנחה: העמותה כמשאב לחיזוק הקהילה כקהילה בעלת הכרה ואתיקה מקצועית, ערכים, סולידריות קהילתית ואחריות חברתית. העמותה פתחה קוד אתי למקצוע משאבי אנוש המצורף כמסמך בתחתית דף זה.
ג. רגל יסוד שלישית-פיתוח וקידום יכולת ותשתיות להשפעה ציבורית בנושאים שעל סדר היום הפרופסיונאלי
המוטו המנחה: העמותה כפלטפורמה ליצירת "מובילות הקהילה", כקהילה בעלת אמירה ואחריות פרופסיונאלית "
ד. רגל יסוד רביעית – פיתוח וקידום השפעה בקרב קהילת משאבי האנוש במטרה לחזקה כ"רשת פרופסיונאלית".
המוטו המנחה: העמותה כמוסד מוביל ומחזק סולידריות ורשתיות קהילתית
ארבע רגלי היסוד- אבני דרך לפעולה
כל רגל יסוד מושתתת על אבני דרך ופעולה החיוניים להשגתה. הטבלה שלהלן מונה כמה מהן אך אלו כמובן ניתנות לפיתוח והרחבה
רגל היסוד | אבני הדרך לפעולה |
ידע ומקצועיות | מסמך דרישות ידע הסמכת אנשי משאבי אנוש קשר עם האקדמיה- תכניות מוכרות מחקרים/סקרים- קשר עם חו"ל מפגשי למידה כנס שנתי מדד המקצוענות במשאבי אנוש |
אתיקה | קוד אתי למקצוע משאבי אנוש קשר עם עמותות חברתיות |
השפעה ציבורית | כתיבת תכנית לימוד לתיכונים – משרד החינוך השתתפות בוועדות ציבוריות/לובי בחקיקה שיתופי פעולה עם עמותות צוות אסטרטגי – העסקת מבוגרים מושב בכנס שדרות – חיים יותר עובדים יותר |
מובילות הקהילה | מספר חברים רשימת דיוור אתר "פעיל" ואקטיבי נוכחות ברשתות חברתיות תחרות המצוינות במשאבי אנוש קבוצות עמיתים חונכות – תאום חונכים למנהלים חדשים חברות באיגודים מקצועיים באירופה השתתפות בבניית תקן בינלאומי |
