גלית גנאור הינה מנכ"לית ויועצת ארגונית בכירה, מומחית בניהול ידע ארגוני, ובעלת ניסיון רב בהובלה והטמעה של תהליכי שינוי בארגונים.
לגלית גנאור מעל ל-15 שנות נסיון בעבודה עם חברות הייטק, בנקים, חברות ביטוח מוסדות פיננסיים וארגונים נוספים, שבהן עסקה בפיתוח ויישום פתרונות לניהול ידע מקצועי, תוך שימוש בכלים טכנולוגיים חדשניים.
בשנים האחרונות היא עוסקת בפיתוח ההיבטים העסקיים הנגזרים מ"חכמת ההמון" (Wisdom of the crowds), ניהול ושיתוף ידע מקצועי בקהילות פנים-ארגוניות וכן בהטמעת מכלול היתרונות הקיימים במדיה החברתית אל תוך האקלים הארגוני.
צור הוא מייסד משותף ומנכ"ל YourTalents, פלטפרומה להקמה וניהול של קהילות יצירתיות. הפלטפרומה מנהלת את ההתפתחות האישית של עובדים בתחומים היצירתיים: מוסיקה, אוכל, צילום, ציור. הפלטפרומה מאפשרת להגדיר חלקים פיסיים בתוך הארגון כבימות : לוביים, בתי קפה, חדרי ישיבות, מרפסות . התוכן לבימות אלו הינו אירועים כמו תערוכות, שיחות אמן, אירועים קולינארים, הופעות מוסיקה או הרצאות TED אשר נוצרים ע"י חברי הארגון ועבור חברי הארגון. הפלטורמה מנהלת חווית עבודה המגבירה בצורה דרמטית את התרבות היצירתית והחיבור הרגשי אל מקום העבודה.
אפרת ליאני, סמנכ"לית משאבי אנוש, מיקרוסופט ישראל עד לאחורנה. בעלת כ - 20 שנות נסיון במשאבי אנוש במגוון ארגונים. כיום, מלווה ארגונים שונים כולל סטארטאפים, סקטור ציבורי ועוד בתחום HR. מרצה מול מגוון קהלים בתעשיה ובאוניברסיטה, מובילת קורס ייחודי ב EMBA, בתחומי משאבי האנוש בארגון גלובלי.
החלה הקריירה בעולם ארגון ושיטות בבנקאות ושוק ההון ועברה לתחום משאבי האנוש בשוק ההון והבנקאות (בנק כללי ובנק אינווסטק דרום אפריקה).
במיקרוסופט החלה כ HRBP ולאחר כשנתיים קודמה לתפקיד סמנכ"לית משאבי אנוש. במקביל לתפקידה כסמנכ"ל משאבי אנוש מובילה תחום הגיוון וההכלה במזרח התיכון ובאפריקה.
בעלת תואר ד"ר בחקר התנהגות ארגונית מבי"ס למדעי המדינה באוניברסיטת חיפה, תואר MA במנהל ומדיניות ציבורית, אונ' ת"א.
תואר BA במדע המדינה, סוציולוגיה ואנתרופולוגיה, אונ' ת"א, כמו כן בעלת תעודת הסמכה של "להב אוניברסטית תל אביב" - קורס דירקטורים ונושאי משרה.
בעלת נסיון לאורך שנים רבות בתפקידי סמנכ"ל משאבי אנוש בארגונים לוקאליים וגלובליים כולל לאומי קארד, קבוצת טלדור, LivePerson ועוד. בנוסף, תפקיד סמנכ"ל פיתוח עסקי במרכז אקדמי. כיום עובדת בחברת Dialogic.
בתחום החברתי - הקמת תכנית ייחודית שלא למטרות רווח המאפשרת אינטגרציה של צעירים מהפריפריה החברתית והגאוגרפית בהייטק הישראלי וכן חברה בארגון תובנות בחינוך.
בהשכלתה - עורכת דין בעלת תואר שני ביעוץ ארגוני ותואר ראשון בפסיכולוגיה.
משמש מזה 38 שנים בתפקידי ניהול משאבי אנוש בכיר בארגונים גדולים.כיום יועץ ארגוני בסקטור הפרטי ומנכ״ל חברת ריטיירמנט חיים מאושרים בפרישה בע״מ.
מספק שירותי יעוץ לפרטיים ולחברות .
יש לי מחויבות עמוקה ורבת-שנים לעמותה: הייתי שותף לייסוד העמותה ב-2003, הייתי חבר בצוות "קוד אתי" ובצוות "הסמכה" (2006-2004), אני חבר מערכת "אנשים זה מקצוע - משאבי אנוש בארגונים" עיתון העמותה (מאז 2009) – והוכרתי כמומחה בכיר (מאז 2009).
מבחינת הקריירה המקצועית שלי אני מצוי בשלב בו מתמסרים ל"תרומה לפרופסיה" ולהשקעה וחינוך של הדורות הבאים של אנשי מקצוע. מסיבה זו אני חבר בוועדה המקצועית לפסיכולוגיה חברתית-תעסוקתית-ארגונית הפועלת כגוף בקרה ופיקוח מתוקף חוק, מועצת הפסיכולוגים ומשרד הבריאות, כמו-גם חבר הוועד-המנהל של העמותה הישראלית לניהול פיתוח וחקר משאבי אנוש.
בכוונתי לפרסם מעת לעת פוסטים שיביאו את חדשות תחום ניהול
עורכת אתר הקהילה "אנשים זה מקצוע".
מנהלת הסמכה ופרויקטים בעמותה לניהול פיתוח וחקר משאבי אנוש.
MBA בהתמחות משאבי אנוש וייעוץ ארגוני, המסלול האקדמי מכללה למנהל.
בעלת 20 שנות ניסיון בתפקידי ניהול משאבי אנוש בכירים, מרביתם בחברות IT. בתפקידי הארגוני האחרון סמנכ"ל משאבי אנוש של חברת טלדור, המונה כ 3,000 עובדים. אוהבת את מקצוע משאבי אנוש בכל ליבי ומאמינה ביכולתינו להשפיע באופן מהותי על הצלחתם העסקית של ארגונים, על איכות החיים של העובדים, והמשמעות שהם מוצאים בעבודתם.
בעלת תואר שני במדעי ההתנהגות והניהול ונסיון רב בתפקידי ניהול ופיתוח משאבי אנוש. כיום מנהלת משאבי אנוש של מעבדות התוכנה של IBM בישראל. כמי שמחוברת ואוהבת מאד את המקצוע, אני נכונה בכל עת לשתף בידע, ללמד ולחנוך.
סמנכ"ל משאבי אנוש ב-CYBERBIT, חברה בועד המנהל בעמותה לניהול, פיתוח וחקר משאבי אנוש ושותפה בצוות ההסמכה.
MBA בהתמחות בהתנהגות ארגונית, אוניברסיטת בן גוריון.
בעלת מעל לעשר שנות ניסיון בתפקידי ניהול בכירים במשאבי אנוש ופיתוח ארגוני בחברות מובילות, מתמחה בגיבוש אסטרטגיית משאבי אנוש להובלת היעדים העסקיים של החברה.
משאבי אנוש מבחינתי הם האמונים על חיבור האנשים והמטרות העסקיות ויצירת סינרגיה אשר מקדמת את שני הצדדים ומביאה אותם להגשמה עצמית והנאה. מאמינה גדולה באנשים ובצורך שלהם לצמוח, להתפתח ולהנות מהדרך ומרגישה בת מזל לעסוק בתחום זה.
דר' נאוה קליין שימשה עד לאחרונה בתפקיד של סמנכ"ל משאבי אנוש בHP-Indigo וכן כ-Israel HR country manager.
עובדת בחברה כ-23 שנה ובעלת נסיון ניהולי של כ-16 שנה בניהול של צוותים ומחלקות שונות בתחום מחקר ופיתוח בחברה.
כיום מרכזת פרויקטים ותהליכים חוצי אירגון ב-HP-Indigo
אינדיגו אירגון של כ-3000 עובדים ומתנהל כחטיבה עסקית בחברת HP.
רקע אקדמי: תואר PhD בכימייה יישומית מהאונברסיטה העברית. בעלת תואר ראשון בהמדסה כימית.
מוטו- אנשים מניעים אירגון
